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    山西焦煤原煤产量再过亿吨 减员分流人员11967人
    作者:www.oe-mitutoyo.com 发布于:2020-8-30 12:00:25 点击量:

      12月20日,新京报记者自山西焦煤获悉,截至12月17日,山西焦煤2019年原煤产量突破亿吨,实现高质量发展。

      山西焦煤称,坚持煤炭生产走“减优绿”之路,继续推广应用了无煤柱开采、充填开采、保水开采、煤与瓦斯共采、智能化开采等绿色开采技术体系,从源头上实现“减量化”控制。标杆矿井建设不断推进,“一优三减”成效初显,系统优化工作完成43处,实现“一井一面”生产格局的矿井30座,“一井两面”生产格局的矿井10座;减少采区5个、减少采掘队伍11支、减员分流人员11967人。

      此外,山西焦煤智能化工作不断推进,建成了8个智能化工作面。目前,山西焦煤生产要素公告矿井51座,先进产能占比75%以上;焦化、电力、民爆化工三大辅业也积极强化管理、提升技术、拓展市场,各方面稳步推进。

      在加强经营管控方面,山西焦煤持续推进契约化管理向纵深发展,通过优化管理考核体系,“一企一策”量身定制指标,实现精准加压等,有效激发了企业内在活力。

      山西焦煤集团有限责任公司(简称山西焦煤)是全国最大的焦煤生产加工企业,全国最大的焦煤市场供应商,也是山西省最大的焦化、盐化日化、民爆化工生产企业。现有96座煤矿,生产能力1.836亿吨/年。

      公开资料显示,山西焦煤人力资源公司成立于2016年12月,是全省首家国有企业性质的人力资源公司。

      公开资料显示,该公司成立以来,致力于搭建人力资源供需平台,通过组织化外出务工、引进合作项目、培训+就业、高端人才访聘等模式,已累计提供34855个集团外创业创收岗位,组织集团外出创业创收4502人,解决了集团职工及家属就业难题。

      就在近日,山西焦煤人力资源公司揭牌,标志着山西省第一家国有人力资源公司混改完成。在未来三至五年,新公司将以“打造能源领域人力资源龙头企业”为战略定位,向着“129”奋斗目标努力,即年营业收入1亿元,员工年人均收入20万元。



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